認證范圍
企業(yè)申請ISO9001質量管理認證的范圍怎么確定?
認證機構給出的認證范圍應與營業(yè)執(zhí)照相符，描述的專業(yè)應符合認可要求, 企業(yè)一般都希望，證書范圍越大越好，以證明自身管理能力強。如果審核證據無法準確描述的范圍或范圍過大將給認證機構帶來風險。認證機構和企業(yè)之間經常會有不同的要求,如果溝通協(xié)調不好會導致企業(yè)不滿意或中斷審核等。
根據認可要求，申請的認證范圍所對應的產品，必須在現場審核時能夠在正常生產。從企業(yè)角度出發(fā)，就可以初步限定認證范圍。這樣即符合要求，又降低了認證風險(認證風險是企業(yè)與認證機構雙方共同承擔的，如任何一方受到認證相關監(jiān)管部門的查處，均會對雙方造成影響)。
從ISO9001質量管理認證便利性角度考慮，體系包含的不同類的產品越多，自然運行起來也就越復雜，對于企業(yè)來說，會造成體系運行成本增加。企業(yè)在確定ISO9001質量管理認證范圍時也應從管理成本的角度考慮這個問題。[3]
折疊編輯本段推行好處
一、強化品質管理，提高企業(yè)效益;增強客戶信心，擴大市場份額
二、獲得了國際貿易綠卡--"通行證"，消除了國際貿易壁壘
三、節(jié)省了第二方審核的精力和費用
四、在產品品質競爭中永遠立于不敗之地
五、有利于國際間的經濟合作和技術交流
六、強化企業(yè)內部管理，穩(wěn)定經營運作，減少因員工辭工造成的技術或質量波動。
七、提高企業(yè)形象。

/步驟1:
1，申請表； 2，企業(yè)三證（即營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼，稅務登記證。如復印件，請?zhí)顚懪c原件一致并蓋章）

方法/步驟2:
3，計量校整報告； 4，公司配合審廠；

方法/步驟3:
5，出證； 6，需年審； （需審廠，年審，有效期三年。我司辦理只需15個工作日）

7.每年審廠

注意事項
辦理ISO9001你首先有前期的準備工作，，要建立質量管理體系，，要有質量手冊（含：質量方針/目標）、程序文件、指導書/圖紙/管理辦法、質量記錄等體系文件。 在接受外審之前要進行一次內審和管理評審。。就可以申請外部審核，，申請ISO9000認證機構，， 中國有100多家可以發(fā)證（只要是國家認監(jiān)會認可的就行），主要看你要申請那家，中國比較好的是CQC，可以上他的聯系就可以啦，費用的話，國家限價是12000塊（65人-125人）。125-245人是18000塊，你可以后續(xù)溝通確定。
國外發(fā)證辦理： 1，申請表； 2，企業(yè)三證； 3，出證 （無需審廠，年審，有效期三年。與國內同等效力，我司辦理只需3個工作日）

三、辦理ISO9001認證企業(yè)帶來的好處和效益：

1、被全世界廣泛接受

2、增強顧客信心

3、顯示對質量承諾及樹立良好形象等

4、能降低企業(yè)的環(huán)?？刂骑L險

5、是滿足客戶的定心丸和要求標準

6、宣傳對企業(yè)美譽度好,注重環(huán)保的企業(yè)定是社會責任感強的企業(yè)

7、是招投標的首要選的加分項目

8、提高知名度與辨識度

四、辦理流程：

企業(yè)隨時可以咨詢經過授權地第三方專業(yè)機構——深圳方圓盛世進行咨詢，為你提供更加具體的材料說明及其認證細節(jié)。這一個流程雖然繁瑣，但是三體系認證是屬于全年都可以認證的體系，所以說有我公司幫企業(yè)做咨詢認證，很快就能拿到認證書地。

綜上所述，企業(yè)建立一套規(guī)范化地質量管理體系，其實也不是很難的事情。但相反企業(yè)能夠通過ISO9001體系認證，能夠給企業(yè)帶來的效益其實遠遠不止上面所說的這幾條的。具體可以咨詢方圓盛，本公司多年來為眾多企業(yè)進行體系認證咨詢服務工作，能夠為企業(yè)具體分析提出切實可行地認證資準備料和流程辦理。

企業(yè)推動ISO9001為企業(yè)帶來的益處：



(1) 改進產品過程與服務的品質，獲得國際上的肯定與客戶的信賴。

(2) 提升信譽，增加競爭力，擴大企業(yè)知名度和市場份額。

(3) 個人的技術、經驗通過文件化形式轉變?yōu)楣镜募夹g并加以儲蓄。

(4) 透過合理化的過程強化公司的經營管理體系，提高經營效率和生產力。

(5) 尊重人性的經營。

(6) 使公司朝向全面品質經營（Total Quality Management：TQM）之路邁進。

(7) 改善企業(yè)內部管理、工作條理化。

(8) 明確各部門/崗位職責，分工明確。

(9) 加強過程控制，提高產品品質和服務質量，展現企業(yè)文化。



企業(yè)推動ISO9001為員工管理帶來的收益：



(1) 頂著榮譽感工作。

(2) 產生均一的品質與服務。

(3) 受尊重感。

(4) 使個人與公司一起成長。

(5) 員工的品質意識和服務意識得到提升。

(6) 員工之間的溝通更為暢順。

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